聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员公告
 
　　为进一步优化市教育体育局局属事业单位人才队伍结构，根据有关规定，市教育体育局局属事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
 
　　一、选聘数量和要求
 
　　共选聘管理岗位人员2名。具体选聘岗位及条件要求详见《聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
 
　　二、报名范围和条件
 
　　（一）报名范围
 
　　聊城市一城四区（具体范围为市直、东昌府区、开发区、高新区、度假区）所属机关事业单位（含学校）在职在编工作人员。
 
　　（二）报名人员应当具备下列资格条件
 
　　1.政治立场坚定、政治素质过硬；
 
　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
 
　　3.具有公开选聘岗位要求的工作能力、任职经历及专业、技能等资格条件，年龄在40周岁及以下（1982年11月2日以后出生）；
 
　　4.近两年度考核均为合格及以上等次；
 
　　5.具有国家承认的大学本科及以上学历学位（须在2023年11月2日前取得）；
 
　　6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
 
　　7.具备选聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；
 
　　8.2007年及以后取得编制人员须为通过招考形式进入单位；
 
　　9.法律、法规规定的其他条件。
 
　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
 
　　1.未经单位及其主管部门审核同意或推荐的；
 
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的；
 
　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
 
　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
 
　　5.正在接受审计机关审计的;
 
　　6.未满最低服务年限或未满约定服务期限的;
 
　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
 
　　8.违反法律、法规规定的其他情形。
 
　　（四）相关要求
 
　　1.工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2023年10月；
 
　　2.现任职务（岗位）以报名前的任职（聘用）为准。
 
　　三、相关程序
 
　　（一）网上报名
 
　　报名时间：2023年11月2日9:00—11月4日16:00
 
　　查询时间：2023年11月2日11:00—11月4日18:00
 
　　报名网址：jyty.liaocheng.gov.cn(聊城市教育和体育局)
 
　　报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传有关材料图片或盖章扫描PDF版，岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。报名人员修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。
 
　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。11月4日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报名人员本人自负。
 
　　需上传的材料：
 
　　1.近期1寸正面免冠证件照片；
 
　　2.提交国家承认的学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等相关证书（扫描PDF版）；
 
　　3.留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证（扫描PDF版）。报名人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
 
　　4.所在单位及主管部门出具的工作经历证明（附件2），并提交相应的聘用合同等证明材料（盖章扫描PDF版）；
 
　　5.附件1“其它条件要求”证明材料；
 
　　6.招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。
 
　　（二）资格初审
 
　　初审时间：2023年11月2日9:00—11月4日18:00
 
　　根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合选聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。
 
　　报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系市教育体育局。
 
　　资格审查贯穿公开选聘全过程。选聘单位在各环节发现不符合报考资格条件的，均可取消其选聘资格。
 
　　报名结束后，通过人数与岗位选聘计划数达不到3:1时，将取消或核减该岗位选聘计划。取消、核减的招聘计划将及时在聊城市教育和体育局网站公布。
 
　　（三）考试
 
　　考试采用结构化面试加技能测试（测试方式和内容另行通知）的形式进行。若资格初审合格人数超过岗位计划数15倍以上的，先进行面谈，根据面谈成绩按照岗位计划数1:5的比例确定进入结构化面试和技能测试人选，面谈成绩不计入考试总成绩。
 
　　结构化面试分值为100分，技能测试分值为100分，最后按照结构化面试成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩相同的，当场加试，确定最终考试名次。
 
　　考试总成绩合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得确定为考察对象。
 
　　打印考试通知书时间以及考试具体时间、地点在聊城市教育和体育局网站另行通知。
 
　　考试总成绩和考察人员名单，在聊城市教育和体育局网站上公布。
 
　　（四）考察体检
 
　　根据最终考试名次和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人选，组织考察。
 
　　选聘单位根据有关规定，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。要对犯罪记录、社会信用记录、廉政情况进行查询。要对反映问题举报进行核实。考察对象个人档案由选聘单位及其主管部门进行审核，经核查存在干部档案造假等问题，取消录用资格。
 
　　对放弃或考察不合格造成的空缺，按最终考试名次依次等额递补，并按规定进行公示。
 
　　考察合格人员，进入体检范围。体检由选聘单位负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，按最终考试名次依次等额递补，并按规定进行公示。
 
　　（五）公示聘用
 
　　对考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由选聘单位（主管部门）提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　四、其他
 
　　参加选聘的考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系选聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。
 
　　本公告未尽事宜，由聊城市教育和体育局负责解释。
 
　　聊城市教育和体育局：0635-8245126
 
　　附件1：聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表.xlsx
 
　　附件2：工作经历证明表（同意应聘介绍信）.doc