秦皇岛市体育局公开招聘事业单位工作人员公告
 
　　为满足用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经批准，我局下属单位秦皇岛市重点业余体校和秦皇岛市游泳跳水训练中心面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核、考察基础上择优聘用。
 
　　二、招聘岗位及人数
 
　　招聘事业单位工作人员4名。其中：足球教练员1名，网球教练员1名，体能教练员1名，游泳教练员1名。
 
　　三、招聘范围及方式
 
　　（一）招聘范围
 
　　面向全国公开招聘符合招聘岗位条件的人员。
 
　　（二）招聘方式
 
　　本次招聘采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
　　四、招聘条件及岗位条件
 
　　（一）招聘条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱体育事业，品德优秀；
 
　　3.有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；
 
　　4.具备本岗位专业知识与技能，能履行本岗位职责；
 
　　5.具备本科及以上学历，岗位有要求的从其要求；
 
　　6.年龄一般在35周岁及以下，岗位有要求的从其要求。时间截止到2023年11月3日；
 
　　7.适应岗位要求的身体条件；
 
　　8.具备岗位所需要的其他条件，详见《秦皇岛市体育局公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）；
 
　　9.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年11月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
 
　　10.岗位条件要求的证书须在2023年11月3日（含）前取得。
 
　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。
 
　　曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
 
　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
 
　　五、招聘程序和方法
 
　　（一）发布公告
 
　　2023年11月3日，在秦皇岛市体育局（http://tyj.qhd.gov.cn/）网站发布招聘公告。
 
　　（二）报名
 
　　1.报名时间：2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00，13:30-17:30。
 
　　2.报名方式：采取现场方式，免报名费。报名地址：秦皇岛市海港区奥体街1号秦皇岛市重点业余体校5楼会议室。
 
　　3.报名要求：应聘人员提前填写《秦皇岛市体育局公开招聘工作人员报名表》（附件2）。现场提交报名表、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（须与毕业证内容相符）、运动员等级证书、资格证书、奖励证书等有关材料原件。【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）在线查询、自助打印《教育部学历证书电子注册备案表》】
 
　　每名报考人员只能报考一个岗位。
 
　　（三）资格审查
 
　　由秦皇岛市体育局组成的招聘工作领导小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
 
　　资格审查结果现场确认或由招聘工作领导小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
 
　　（四）考核
 
　　考核工作聘请第三方组织开展，具体时间和地点另行通知。
 
　　采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行考核。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。计算考生成绩时，保留小数点两位。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按模拟授课分数高者排名列前。
 
　　面试由考官现场提问，主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课应聘人员上一堂本专业训练课，主要考核对自己从事的训练项目知识掌握和运用。面试和模拟授课均采取“体操打分法”报考同一岗位的面试题和模拟授课均相同。
 
　　成绩计算公式：考核成绩=面试成绩+模拟授课成绩。
 
　　应聘人员抽签决定考核顺序，考核时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间不超过10分钟，模拟授课时间不超过15分钟。
 
　　（五）体检
 
　　根据考核情况，从高分到低分确定各招聘岗位参加体检人选。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自行负担。
 
　　体检不合格或自动放弃的，导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员考核成绩从高分到低分依次递补。
 
　　（六）考察
 
　　按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。
 
　　考察不合格或自动放弃的，导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员考核成绩从高分到低分依次递补。
 
　　（七）公示
 
　　考察完成后，将考察合格拟聘用人员在秦皇岛市体育局官网予以公示，公示期7个工作日。
 
　　因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员考核成绩从高分到低分依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
 
　　（八）聘用
 
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由秦皇岛市体育局提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报秦皇岛市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
 
　　被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
 
　　六、纪律监督
 
　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
 
　　（二）在本次招聘过程中，考生未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
 
　　联系电话：0335-8393300  监督电话：0335-8357872
 
　　附件1：秦皇岛市体育局公开招聘工作人员岗位条件表（定稿）
 
　　附件2：秦皇岛市体育局公开招聘工作人员报名表