赣南医科大学第一附属医院2024年劳动合同制人员招聘公告
 
　　一．单位介绍
 
　　赣南医科大学第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，创办于1942年，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院，江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院。医院几代人筚路蓝缕艰苦奋斗，现已发展成为赣粤闽湘四省通衢医疗、教学、科研、预防及人才培养的区域医疗中心。在国家卫健委公布的全国三级公立医院绩效考核评价中，连续四年保持A+水平，位列全国三级甲等综合医院前10%，江西省前三，为江西省会城市外最佳。DRG综合排名全省第三、全市第一。是江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。
 
　　医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3328张。2022年，总诊疗人次138.8万余人次，出院人次11.8万余人次。黄金院区建有直升机标准停机坪，是赣州市空地一体化紧急医疗救援中心、赣州市中心城区120急救直升机固定起降点。医院现有职工3700余人，其中专业技术人员近3400人，高级职称人员530余人，博士及博士后133人，在读博士90余人，硕士990余人，博士研究生导师10名，硕士研究生导师215名。博士人才总数在医疗机构中位居全省第三、全市第一，打造了区域内医学高端人才高地。
 
　　医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“2018-2019年度全国平安医院工作表现突出集体”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手等一大批先进个人。
 
　　二、招聘计划和要求
 

 
 
　　备注：
 
　　1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
 
　　2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
 
　　3.本招聘岗位条件中“年龄25周岁及以下”是指1998年3月1日及以后出生，“年龄30周岁及以下”是指1993年3月1日及以后出生，“年龄35周岁及以下”是指1988年3月1日及以后出生，“年龄40周岁及以下”是指1983年3月1日及以后出生，“年龄45周岁及以下”是指1978年3月1日及以后出生，“年龄50周岁及以下”是指1973年3月1日及以后出生。
 
　　4.报名人员请注意学科代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
 
　　5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2024年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
 
　　6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
 
　　7.2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。
 
　　8.涉及工作经历及其他期限的计算，截止至2024年2月29日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。涉及工作经历的岗位应提供相关证明。
 
　　9.报考医师岗位的考生须取得相应的专业技术资格，应聘者应于2024年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2024年住院医师规范化培训结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2024年11月30日前取得合格证。
 
　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。
 
　　三．报名办法
 
　　（一）报名时间
 
　　即日起至2024年3月20日17：00止，须扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排将在本院官网招聘栏目另行通知。
 
　　（二）报名流程：
 
　　1.医院官网：https://www.gyyfy.com/list/211.html查阅招聘信息；
 
　　2.线上报名（填报二维码）(必填，未填写二维码人员无法参加后续资格审核及考试)；
 
　　3.根据官网招聘考试公告（将于3月20日前发布，请密切关注），请考生自行根据公告要求核对自身情况，符合条件者直接来院参加现场审核确定是否具有参加考试资格，本次招聘不做线上资格审查。
 
　　4.本院所有通知将在医院官网招聘栏目公布，请各位考生密切关注。
 
　　（三）联系方式：
 
　　联系人及联系电话：邱老师0797-8687596
 
　　（四）报名注意事项：
 
　　1.报名人员必须于报名截止日期前先扫描二维码填报信息，否则不具备参加现场审核及考试资格，请谨慎填报，不可更改。
 
　　

　　注意：此二维码必填，未在报名时间内填写人员无法参加现场审核。此流程仅限为现场审核提供人员名单，现场审核通过的人员才具备参考资格，现场审核及考试时间请关注医院官网招聘栏目公告。已填报的考生可通过此链接查询填报信息：https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=255772892
 
　　四．资格审查
 
　　1.扫描二维码报名后请密切关注本院官网招聘栏目等待招聘考试通知，考试通知将公布现场资格审查的具体时间、地点、所需携带的材料等事项，报名完成并符合公告条件的考生请直接参加现场审核，本院不再通知个人。
 
　　2.现场资格审查时需携带以下材料的原件及复印件：
 
　　（1）身份证；
 
　　（2）所有毕业证、学位证（要求高中毕业的岗位还需提供高中毕业证，高中毕业证遗失人员请前往档案所在地复印高考报名信息登记表，加盖公章）；
 
　　（3）最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生未拿到毕业证的最高学历提供《教育部学籍在线验证报告》；
 
　　（4）专业方向证明（注意：岗位条件中括号内限定了专业方向的岗位提供）
 
　　（5）执业医师资格证（若有）；
 
　　（6）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（规培证明需由学校研究生处等部门（非党委章）开具，规培医院开具无效）；
 
　　（7）职称证（若有）；
 
　　（8）就业推荐表（应届生提供）；
 
　　（9）单位同意报考证明（机关事业单位工作人员提供，含编制、备案编制人员）；
 
　　（10）合同（在职合同制人员提供）；
 
　　（11）社保证明（未就业的往届生提供）；
 
　　（12）离职证明（已离职现未就业的往届生提供）；
 
　　（13）工作证明（条件中限定了工作经历的岗位提供）；
 
　　（14）国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
 
　　（15）存档证明（报考限定了应届生条件的岗位，且属两年择业期的人员须提供，请到档案所在单位开具，加盖公章）
 
　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
 
　　五．考核
 
　　（一）考试方式：招聘考核实行笔试、专业考试、结构化面试考核，其中笔试占总分20%，专业考试占总分30%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。
 
　　（二）考试内容：
 
　　1.笔试内容：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。
 
　　2.专业考试：考核专业知识和操作技能等。
 
　　3.结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
 
　　（三）考核程序：
 
　　报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定专业考试、结构化面试入围人员（如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并入围专业考试、结构化面试）；报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业考试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。
 
　　（四）各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在我院官网公布。
 
　　六．体检、考察、公示
 
　　（一）体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
 
　　（二）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
 
　　（三）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
 
　　（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。
 
　　七．其他
 
　　（一）曾应聘我院相关岗位，进入体检、考察、录用环节后个人选择放弃的，5年内不得再次报考本院；曾在我院工作离职后不满5年者，不可再次报考。
 
　　（二）经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。
 
　　（三）录用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。
 
　　（四）新进人员按规定实行试用期。试用期考核不合格，按有关规定解除劳动合同，试用期六个月。