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2024年湖南邵阳工业职业技术学院人才引进11人公告

来源:邵阳市人力资源和社会保障局     2024-03-13 19:57:03

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2024年邵阳工业职业技术学院人才引进公告
 
  根据《邵阳市人才引进实施细则》(邵人才发〔2019〕2号)文件精神,为全面实施人才兴邵战略,加大人才引进力度,为我市经济社会发展提供人才支撑,经研究同意,2024年邵阳工业职业技术学院面向社会引进各类人才。现将具体事项公告如下:
 
  一、引进计划
 
  本次人才引进计划共11名,引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵阳工业职业技术学院人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳工业职业技术学院网站(sygyzyedu.com)查询。
 
  二、引进条件
 
  (一)应具备的基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行和职业道德;
 
  4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
 
  5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
 
  报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由用人单位提出意见,经市人社局初审后由市委人才办审核认定。
 
  (二)不能报考人员
 
  1.我市范围内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
 
  2.现役军人;
 
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
 
  4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
 
  7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
 
  8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;
 
  9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
 
  三、引进程序和方法
 
  引进工作按报名、资格审查、考试(评审)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
  (一)报名及资格审查
 
  本次人才引进岗位报名截止时间为2024年12月31日,采取邮箱报名(sygyzyrsc@163.com)。
 
  1.报名注意事项。报考岗位的考生需提前与引进单位电话联系后,按岗位要求将相关资料发送到对应邮箱,报名资料压缩后以“姓名+岗位”命名的格式发送到对应邮箱。引进单位通过邮箱进行报名资格初审。
 
  2.相关要求。本次人才引进岗位不设开考比例,实行“一次公告、全年有效,随到随招、招满即止”,现场资格审查和考试时间等具体事项以报考单位通知为准。考生限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
 
  (二)考试
 
  考试方式具体见附件1。
 
  考试具体时间、地点待通知。
 
  考生来邵面试结束后,根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人)。
 
  (三)成绩
 
  所有岗位评审(考核)合格分数线均为70分,低于70分者不能进入下一程序。
 
  (四)体检和考察
 
  1.根据评审(考核)成绩确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
 
  2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
 
  3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织实施。
 
  (五)公示
 
  拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后,在邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳工业职业技术学院网站(sygyzyedu.com)上公示7个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。
 
  (六)聘用
 
  经考试、体检、考察、公示无异议的人员,按有关规定办理进人和聘用手续,新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。
 
  四、引才待遇
 
  具体按照《邵阳市宝庆人才行动计划》(邵市办发〔2018〕31号)、《邵阳市人才引进实施细则》(邵人才发〔2019〕2号)、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》(邵建发〔2019〕140号)等文件规定执行,如有变化按最新的政策执行。
 
  五、纪律要求
 
  1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
 
  2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。
 
  3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:
 
  监督举报投诉电话:
 
  中共邵阳市委组织部12380举报平台:0739-12380
 
  中共邵阳市纪委监委驻邵阳市人社局纪检监察组:0739-5026061
 
  中共邵阳工业职业技术学院纪检监察处:0739-5338199
 
  考试咨询电话:
 
  中共邵阳市委组织部人才办:0739-5325376
 
  邵阳市人社局事管科:0739-5026031
 
  邵阳工业职业技术学院:0739-5339259
 
  附件1:2024年邵阳工业职业技术学院才引进岗位表
 
  邵阳工业职业技术学院
 
  2024年3月13日
 
  附件1
 
  2024年邵阳工业职业技术学院才引进岗位表
 

岗位序号

主管部门

引进单位

单位性质

计划数

岗位名称

职位所需条件

考试方式

联系人

联系电话

备注

1

邵阳工业职业技术学院

邵阳工业职业技术学院

全额
事业

①类专业1人

各专业带头人

1.1974年1月1日以后出生;
2.相应专业副教授(含高级工程师)以上职称;
3.具有高等学校教师资格证和3年以上高校从教经历;
4.主持过(或参与)本专业省部级(含)以上课题;
5.本科以上学历、学士以上学位;
6.符合以下专业之一即可。
①机械类;②自动化类、控制科学与工程类;③数字媒体艺术、新媒体艺术;④计算机类、电子信息类;⑤临床医学、中西医临床医学、老年医学、中医康复学、中医养生学、康复治疗学、健康服务与管理;⑥马克思主义哲学、政治学类、学科教学(思政);⑦音乐学、音乐表演、流行音乐、音乐治疗;⑧电子商务、电子商务及法律、跨境电子商务;

7.具有相应专业副教授(含高级工程师)以上职称满10年,且在高校从教10年以上的,年龄可放宽至1972年1月1日以后出生。

评审
(考核)

田朝阳

17707399602

②类专业2人

③类专业1人

④类专业2人

⑤类专业2人

⑥类专业1人

⑦类专业1人

⑧类专业1人

报名邮箱:sygyzyrsc@163.com

 
 
  注:1.本岗位表中所有“以上”“以后”要求均包括本层次的要求;2.岗位表中招聘岗位专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》;3.本岗位表中岗位采取邮箱报名方式报名,报名截止时间为2024年12月31日,引进工作采取“一次公告、全年有效,随到随招、招满即止”的方式进行。

附件下载:
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