深圳市龙岗中心医院2024年4月公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和工作需要，深圳市龙岗中心医院面向社会公开招聘5名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

 
一、招聘单位简介
 
医院创立于1952年，是深圳东部急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心，2005年被市政府批准升格为“深圳市第九人民医院”。2011年通过广东省卫生厅评审，成功创建成为深圳市东部首家“三级甲等综合医院”。2017年7月成立龙岗中心医院集团，目前集团共有4家成员单位。医院现有员工2582人，开放床位1075张，共有深圳市名中医馆1个、龙岗区医学重点学科6个，龙岗区医学重点学科建设单位2个，龙岗区重点实验室1个。
 
二、招聘岗位
 
（一）深圳市龙岗中心医院本次共面向社会公开招聘岗位5个：心血管内科主任医师2个，肿瘤科主任医师、骨关节科主任医师、妇科主任医师各1个，拟招聘5人，岗位类别为专业技术类，岗位等级均为四级。岗位条件详见《深圳市龙岗中心医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
 
（二）招聘岗位职责如下：
 
1.心血管内科主任医师
 
（1）制度执行与目标计划制定：
 
1）遵守医院的规章制度，执行心血管内科科主任的决定。
 
2）在科主任的领导和业务指导下，编制本岗位的目标计划，并按时、保质、保量地完成各项工作。
 
3）协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
 
（2）临床医疗工作：
 
1）在科主任的领导下，指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
 
2）定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理，特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
 
3）指导本部门医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
 
4）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
 
5）检查指导下级医师病历书写，及时完成病程记录。
 
6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断采用新技术、新方法，提高医疗质量和水平。
 
（3）科研教学与人才培养：
 
1）积极培养专业人才，辅助全科结合临床开展科学研究工作。
 
2）负责对科内下级医师（包括进修、轮转、实习医师）的培养与业务提高；
 
3）积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
 
（4）完成上级临时交办的其他工作。
 
2.肿瘤科主任医师
 
（1）科室发展规划与计划
 
1）遵守医院规章制度，执行分管副院长的决定。
 
2）在分管副院长的领导下，负责本部门的医教研及管理工作，编制本岗位的工作目标计划，按时保质、保量完成任务。
 
3）负责肿瘤科相关事务管理，组织完成各项指令性任务。
 
（2）业务管理
 
1）负责安排专科门诊、会诊、出诊、值班等，定期主持召开科务会议。
 
2）负责科内医疗质量管理工作，监督检查科内医疗质量管理体系标准的贯彻执行情况，科内人员认真执行各项规章制度、技术操作规范，严格并及时处理差错事故。
 
3）负责科内各住院医师的病历审阅、修改。
 
4）受下属医疗人员的请求或委托协助处理疑难病例，组织会诊，决定病员出（转）院，出（转）院病历。
 
5）参加门诊、会诊、临床教学，组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。
 
6）定期查房，与科室各级医师共同研究解决疑难病例诊断和治疗上的问题。
 
（3）学科建设和人才培养
 
1）组织开展科研和新技术、新疗法的应用，制定科内业务发展规划与年度计划并组织实施。
 
2）负责督导科内人员的业务学习，继续教育、临床教学和病例讨论。
 
3）统一安排科室内部人员进修、轮换和实习生的培养教育工作。
 
（4）完成领导交办的其他临时性工作。
 
3.骨关节科主任医师
 
（1）制度执行与目标计划制定：
 
1）遵守医院的规章制度，执行骨关节科科主任的决定。
 
2）在科主任的领导和业务指导下，编制本岗位的目标计划，并按时、保质、保量地完成各项工作。
 
3）协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
 
（2）临床医疗工作：
 
1）在科主任的领导下，指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
 
2）定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理，特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
 
3）指导本部门医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
 
4）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
 
5）检查指导下级医师病历书写，及时完成病程记录。
 
6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断采用新技术、新方法，提高医疗质量和水平。
 
（3）科研教学与人才培养：
 
1）积极培养专业人才，辅助全科结合临床开展科学研究工作。
 
2）负责对科内下级医师（包括进修、轮转、实习医师）的培养与业务提高；
 
3）积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
 
（4）完成上级临时交办的其他工作。
 
4.妇科主任医师
 
（1）制度执行与目标计划制定：
 
1）遵守医院的规章制度，执行妇科科主任的决定。
 
2）在科主任的领导和业务指导下，编制本岗位的目标计划，并按时、保质、保量地完成各项工作。
 
3）协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。
 
（2）临床医疗工作：
 
1）在科主任的领导下，指导全科医疗、带教、科研、技术培养和理论提高工作。
 
2）定期查房并亲自指导急、重、疑、难病例的抢救处理，特殊疑难或死亡病例的会诊和讨论。
 
3）指导本部门医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
 
4）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
 
5）检查指导下级医师病历书写，及时完成病程记录。
 
6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断采用新技术、新方法，提高医疗质量和水平。
 
（3）科研教学与人才培养：
 
1）积极培养专业人才，辅助全科结合临床开展科学研究工作。
 
2）负责对科内下级医师（包括进修、轮转、实习医师）的培养与业务提高；
 
3）积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
 
（4）完成上级临时交办的其他工作。
 
（三）薪酬待遇
 
获聘人员为事业单位编制人员，享受规定的薪酬待遇。
 
三、招聘对象
 
2024年4月1日前取得相应毕业证书、学位证书，符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
 
四、招聘条件和要求
 
（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.遵守宪法和法律；
 
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
4.具有良好的政治素质和道德品行；
 
5.适应岗位要求的身体条件；
 
6.招聘公告要求的其他条件；
 
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
 
1.受过刑事处罚的；
 
2.被开除中国共产党党籍的；
 
3.被开除公职的；
 
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
5.法律、法规规定的其他情形。
 
五、报名及资格初审
 
（一）报名时间和方式
 
1.报名时间
 
2024年4月9日08:00至2024年4月15日17:00。
 
本次招聘实行网络报名，报名者在招聘公告规定的时间内将报名资料扫描发送至邮箱lgzxyy_rsk@lg.gov.cn（发布公告时间距离报名开始时间不得少于3个工作日），联系电话：0755-28360254。
 
3.报名注意事项
 
（1）应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。
 
（2）报考者的学历、学位以及所学专业须与《岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业目录”），如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明等材料。
 
（3）报考人员所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
 
（4）本次招聘的资格条件时间计算，均截至2024年4月1日（如年龄要求50周岁及以下，即1973年4月2日之后出生）。
 
（5）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
 
（6）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
 
（二）资格初审
 
报名的同时进行资格初审。由招聘单位审核考生提供的报名资料，判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。应聘人报名时须通过邮箱提交如下资料：
 
1.《深圳市龙岗区事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）；
 
2.居民有效身份证（收复印件、验原件）；
 
3.学历、学位证书及验证证明。留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函（收复印件、验原件）；
 
4.符合岗位要求的专业技术资格证书（收复印件、验原件）；
 
5.工作经历证明；
 
6.证明符合岗位规定条件的其他材料；
 
7.深圳市事业单位在编工作人员参加招聘的，还须提供单位同意参加招聘证明。
 
8.资格初审结果由招聘单位通过电话或邮件告知。
 
六、考试
 
本次公开招聘考试采取“笔试+面试（业务考核）”方式进行。笔试、资格复审和面试（业务考核）时间、地点另行通知。
 
（一）笔试
 
笔试由深圳市龙岗中心医院组织。经资格初审，符合条件的报考人数在拟招录人数10倍（含10倍）以内的，则直接采取面试（业务考核）的方式进行，不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数10倍的，对报考者先进行笔试，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试（业务考核）人选。笔试分数合格线为60分，笔试不合格的不能进入面试（业务考核）。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内由招聘单位在龙岗政府在线网站公布。报考人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。事业单位主管部门自收到核查申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查确有错误的，招聘单位应当在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的报考人员。
 
（二）资格复审
 
对入围面试人员进行资格复审。复审报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经审核合格的，确定为进入面试人选，由单位当场发放面试通知书；审核不合格的，不予进入面试，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复核期间，相关岗位面试时间相应顺延，招聘单位将及时告知入围面试人员。
 
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
 
（三）面试（业务考核）
 
对入围面试（业务考核）的人选，由深圳市龙岗中心医院根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试（业务考核），面试（业务考核）分数合格线为60分，面试（业务考核）未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试（业务考核）成绩当场公布。
 
（四）考试总成绩计算及确定体检人选
 
1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%；如直接进行面试（业务考核）的，则面试（业务考核）成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。
 
2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试（业务考核）主评委评分高低顺序确定名次；如面试（业务考核）主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试（业务考核）确定体检人选。
 
考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）公布。
 
七、体检与考察
 
（一）体检
 
取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
 
体检时间、体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。
 
（二）考察
 
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，招聘单位按程序取消聘用资格。
 
八、公示和聘用
 
（一）公示
 
对考察合格的拟聘人员，由招聘单位主管部门按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）公示5个工作日。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
 
（二）聘用
 
拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用的，由招聘单位主管部门为拟聘人员办理聘用手续，并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。
 
拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
九、递补
 
出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：
 
（一）应聘人员体检不合格的；
 
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
 
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
 
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
 
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
 
十、试用期
 
新聘人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
 
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
 
十一、其他事项
 
（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年4月1日。岗位要求取得相关证书的，必须在2024年4月1日前通过考试、认定或评审，且必须在资格审核时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格审核时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
 
（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
 
（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
 
（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
 
（五）本公告由深圳市龙岗区卫生健康局、深圳市龙岗中心医院负责解释。电话咨询时间为：4月9日至4月15日工作日期间8:00-12:00、14:00-17:00。咨询电话：0755-28360254；监督投诉电话：0755-89551023。
 
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
 
深圳市龙岗区卫生健康局
 
2024年4月1日
 
附件1：深圳市龙岗中心医院公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
 
附件2：广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xls
 
附件3：深圳市龙岗区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc