2024年度杭州上城区湖滨街道办事处编外招聘公告

杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要，面向社会招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：

 
一、招聘岗位和条件
 
招聘岗位：综合管理6名，数字指挥平台1名，综合行政执法辅助1名。
 
招聘条件：
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
 
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
 
4.（1）综合管理岗位、数字指挥平台岗位：大专及以上学历，专业不限；年龄35周岁及以下；有一年以上工作经历优先；中共党员优先；有较好的文字功底、协调能力优先。
 
（2）综合行政执法辅助：高中及以上学历，专业不限；年龄男50周岁以下，女45周岁以下；具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应路面巡查及纠纷处理。
 
二、招聘程序
 
1、报名时间：自公告发布日起至2024年4月12日12点截止，逾期将不予受理。
 
2、报名方式：扫二维码报名（见下方）
 
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
 
三、考试方式
 
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分。
 
面试具体时间、地点另行通知。
 
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。
 
五.体检、政审
 
1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分（成绩相同的，按照全日制普通高校应届毕业生、复退军人优先）等额确定体检、政审对象。
 
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
 
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
 
六、其他
 
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
 
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
 
工作地址：湖滨街道办事处及下属社区
 

 
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杭州市上城区湖滨街道办事处
 
2024年4月7日