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2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘100人简章

来源:山东省人力资源和社会保障厅     2024-04-17 20:05:28

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山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2024年公开招聘工作人员简章
 
  一、招聘单位简介
 
  山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南,历经百年风雨,发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院,是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。现已为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。
 
  二、招聘岗位和人数
 
  根据事业单位公开招聘有关规定,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术工作人员100人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
 
  三、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
 
  4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
 
  5、年龄应在30周岁以下(1993年4月以后出生)。
 
  (二)岗位条件
 
  应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求,岗位所需要学历、学位及专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。
 
  (三)其他要求
 
  现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
 
  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
 
  2024年应届毕业生应聘的,须在2024年9月30日以前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书。
 
  对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。
 
  试用期满前必须取得护士执业资格,否则予以解除聘用合同。
 
  四、招聘程序
 
  (一)发布招聘信息
 
  通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)(http://www.sph.com.cn/)网站面向社会发布招聘信息。
 
  (二)报名与资格审查
 
  1、报名
 
  报名时间:2024年4月18日9:00—4月26日17:00
 
  应聘人员请登录网站http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/work.do进行报名。同时按照要求发送报名材料至邮箱slyygkzp@163.com。
 
  2、报名材料
 
  报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;2024年毕业的普通高校毕业生提交就业推荐表扫描件。
 
  每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名,并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹,压缩打包后发邮箱。压缩包大小控制在10M之内。
 
  报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在医院官网予以公布。
 
  3、资格审查
 
  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
 
  (三)考试
 
  考试分为笔试和面试。
 
  1、笔试
 
  考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定,具体时间以医院官方网站公布为准。
 
  2、面试
 
  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围,在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。
 
  面试采用结构化面试形式,主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分,并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
 
  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
 
  (四)考察和体检
 
  按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选,医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
 
  考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查,问题未查清、未处理到位的,不得办理聘用手续。
 
  体检由医院统一组织安排,体检标准和项目体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
 
  (五)公示和聘用
 
  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  拟聘用人员未按规定参加岗前培训,或有其他不遵守医院规定行为的,不予聘用。
 
  五、其他
 
  本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
 
  未尽事宜,按照事业单位公开招聘有关规定执行。
 
  六、联系方式
 
  联系人:陈老师
 
  联系电话:0531-68776208
 
  监督电话:0531-68776343
 
  附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
 
  附件2:山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)公开招聘报名登记表
 
  附件3:山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)应聘人员诚信承诺书
 
  山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)
 
  2024年4月17日

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