2024年春季南通市海门区卫生健康委员会公开招聘工作人员公告
 
　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员队伍结构，提升公共服务水平，2024年春季南通市海门区卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员36名，现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘岗位
 
　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年春季南通市海门区卫生健康委员会公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市海门区卫生健康委员会网站（政府信息公开-部门（单位）信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html）查询。
 
　　二、资格条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行。
 
　　（二）1988年4月至2006年3月期间出生。其中：具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至1983年4月以后出生；正高级专业技术资格人员或具有高级专业技术资格、博士研究生学历的省重点专科学科带头人及省重点专科临床医学团队成员可放宽至1973年4月以后出生；具有正高级专业技术资格的国家级医学重点专科带头人、国家临床重点专科建设项目负责人或江苏特聘医学专家可放宽至1968年4月以后出生。
 
　　（三）具备正常履行职责的身体条件。
 
　　（四）具备拟报考岗位所要求的资格条件。
 
　　（五）其他条件
 
　　1.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由主管部门会同招聘部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
 
　　2.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。
 
　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
 
　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
 
　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
 
　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
 
　　（六）资格条件中有工作经历要求的，是指截止至2024年4月的累计工作经历（按月计算）。
 
　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
 
　　（八）不得报考情形
 
　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
 
　　2.南通市海门区卫健系统事业单位在编人员；
 
　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
 
　　4.依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位；
 
　　5.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
 
　　6.2024年10月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
 
　　7.国家、江苏省有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
 
　　三、报名安排
 
　　（一）报名方式
 
　　本次公开招聘报名、照片上传和资格初审均通过网络方式进行。报名网址：南通市海门区人民政府网站（http://www.haimen.gov.cn/）。
 
　　（二）报名程序
 
　　1.报名、照片上传。4月24日9∶00－4月26日16∶00。
 
　　2.资格初审。4月24日9∶00－4月27日16∶00。南通市海门区卫生健康委员会依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审部门陈述申辩。陈述申辩时间为4月24日9∶00－4月28日17∶00，对初审异议的处理时间为4月24日9∶00－4月28日18∶30。联系电话：0513-82207988，82215546。
 
　　本次报名不收取报名费。资格初审通过即视为报名成功。
 
　　3.招聘岗位变更事宜。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市海门区卫生健康委员会网站进行公告。招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位，改报名时间：2024年4月29日9︰00～11︰00。
 
　　报名成功人员请于2024年5月8日9：00-5月10日16：00登录南通市海门区人民政府网站打印准考证。逾期者责任自负。
 
　　（三）注意事项
 
　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
 
　　2.应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
 
　　3.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
 
　　4.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
 
　　四、招聘办法
 
　　考试采取笔试和面试方式进行。考试由南通市海门区卫生健康委员会组织实施。
 
　　（一）笔试
 
　　1.笔试时间：2024年5月11日（周六），地点具体见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
 
　　2.笔试对象：岗位代码“08-20”报名成功人员。
 
　　3.笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。考试方式为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试科目详见《岗位简介表》，考试不指定辅导用书和大纲教材。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。
 
　　（二）资格复审
 
　　笔试结束后，由南通市海门区卫生健康委员会组织实施资格复审工作。
 
　　1.资格复审对象。报考岗位代码“01-07”报名成功人员直接进行资格复审；报考岗位代码“08-20”的，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员（末位同分的，一并进入资格复审,不足3倍的按实确定）。
 
　　2.资格复审时间、地点。资格复审时间地点和人员名单在公布笔试成绩时对外公布。资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交资格复审单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。
 
　　3.资格复审所需材料。资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件：
 
　　(1)本人有效期内的第二代居民身份证原件及复印件、近期二寸免冠正面彩照2张。
 
　　(2)学历、学位证书原件和复印件。暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生须提供本人所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件，同时现场签订《未落实工作承诺书》。
 
　　2022年、2023年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生应聘面向2024年毕业生岗位的，须提供本人所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和空白的《毕业生就业协议书》（网上电子签约的需提供高校证明或现场承诺）原件和复印件，无社保缴纳证明原件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》。
 
　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。暂未取得学历学位证书的2024年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。
 
　　(4)应聘面向2024年毕业生岗位的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。
 
　　⑸国(境)外留学回国人员需提供本人有效期内的第二代居民身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料。应聘面向2024年毕业生岗位的须现场签订《未落实工作承诺书》。
 
　　(6)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
 
　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料和由考生本人出具并签字的授权委托书外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件。资格复审通过人员领取面试通知书。
 
　　4.资格复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通市海门区卫生健康委员会陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便南通市海门区卫生健康委员会通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。
 
　　资格复审递补人员名单在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。
 
　　（三）面试
 
　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。考生随身携带面试通知书和身份证参加面试。面试时间地点详见面试通知书。
 
　　2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。
 
　　（四）考试总成绩
 
　　考试总成绩以百分制计算，报考岗位代码“01-07”岗位面试成绩即为考试总成绩；报考岗位代码“08-20”岗位按照笔试和面试成绩各50%合计考试总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。
 
　　五、体检、考察、公示、聘用和递补
 
　　（一）体检。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（报考岗位代码“01-07”岗位如考试总成绩相同，进行加试，取加试成绩高者。“08-20”岗位如考试总成绩相同，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前，下同）。
 
　　体检由南通市海门区卫生健康委员会统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间由南通市海门区卫生健康委员会另行通知。体检费用由应聘人员自理。考试总成绩、体检人员名单及事项在南通市海门区卫生健康委员会网站公告。
 
　　（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市海门区卫生健康委员会组织实施。考察成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施单位应当进行复核，并做出复核结论。
 
　　（三）公示。根据考试、体检、考察结果，南通市海门区卫生健康委员会研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市海门区卫生健康委员会网站公示，公示时间7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
 
　　经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由南通市海门区卫生健康委员会统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)拟聘用人员，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自主进行现场选岗。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。
 
　　（四）聘用。选岗后拟聘社会人员，在公示结束后15个工作日内由招聘单位报南通市海门区卫生健康委员会审核后报南通市海门区人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续；拟聘的2024年毕业生，招聘单位于2024年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
 
　　（五）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补：
 
　　1.应聘人员体检或考察不合格的；
 
　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
 
　　3.拟聘人员明确放弃聘用的；
 
　　4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。
 
　　聘用审批（选岗）后不再递补。
 
　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
 
　　六、相关政策
 
　　（一）拟聘人员符合《南通市海门区关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见（试行）》（海政办发〔2024〕9号）有关政策的，给予相应补助。
 
　　（二）报考护师岗位的人员，聘用前须具有护士执业资格；报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合《2024年春季南通市海门区卫生健康委员会公开招聘工作人员公告》有关规定暂未取得相应执业资格的(岗位明确要求的除外)，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
 
　　七、纪律监督
 
　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
 
　　八、本《公告》由南通市海门区卫生健康委员会负责解释
 
　　政策咨询：0513-82207988、82215546（南通市海门区卫生健康委员会人事科）
 
　　纪律监督：0513-82296500（中共南通市海门区纪律检查委员会海门区监察委员会派驻区卫健委纪检监察组）
 
　　特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位以及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关考试辅导班、辅导网站、发行的出版物，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。
 
　　附件：2024年春季南通市海门区卫生健康委员会公开招聘工作人员岗位简介表
 
　　南通市海门区卫生健康委员会
 
　　2024年4月17日