2024年汤阴县教育系统公开选调工作人员公告
 
　　为加强我县教育系统人才队伍建设，拟为教育局所属事业单位（汤阴县教育发展中心）公开选调15名工作人员（其中教研人员12名，财务人员3名）。现公告如下：
 
　　一、选调原则
 
　　（一）德才兼备、以德为先
 
　　（二）公开、平等、竞争、择优
 
　　（三）能力素质与选调岗位相适应
 
　　二、选调计划
 
　　具体详见《2024年汤阴县教育系统公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
 
　　三、选调条件
 
　　（一）选调资格
 
　　选调人员应具备下列资格条件：
 
　　1.汤阴县教育系统正式在编在岗教师；
 
　　2.报考教研人员的需具有普通高等教育本科及以上学历，且师范类专业毕业；报考财务人员的需具有普通高等教育专科及以上学历；
 
　　3.近三年年度考核结果为合格及以上等次；
 
　　4.年龄条件：40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）；
 
　　5.具有选调岗位要求的身体条件、工作能力、心理素质；
 
　　6.具有良好的业务素质、实绩突出、品行端正；
 
　　7.符合公开选调岗位要求的其他资格条件。
 
　　（二）有下列情形之一者不得参加选调
 
　　1.正在接受公安和司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
 
　　2.受党纪政纪处分、仍在处分期限内的；
 
　　3.受过刑事处罚和行政拘留的；
 
　　4.进入机关事业单位方式不符合政策规定的；
 
　　5.干部人事档案中涉嫌涂改造假，或者“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问的；
 
　　6.在试用期内或其他对调动有限制性规定的；
 
　　7.因其他原因不适宜选调的。
 
　　四、选调程序及办法
 
　　公开选调工作程序为组织推荐、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理调动手续。
 
　　（一）组织推荐
 
　　个人自愿申报，每人限报一个岗位，填写选调报名申请表（详见附件2）。
 
　　现工作单位进行资格初审（乡镇小学由中心校初审，局直学校由所在学校初审），校长签字并加盖公章，同时签署“情况属实，符合条件，同意报名”意见,严把选调条件资格初审关。
 
　　（二）报名和资格审查
 
　　1.汤阴县教育系统公开选调工作领导小组办公室负责组织报名，并对单位推荐的申报教师进行资格审查。
 
　　符合选调报名条件的教师在指定时间、地点递交《汤阴县教育系统公开选调工作人员报名申请表》（附件2）一式两份，同时提供身份证、专业技术人员任职资格证、聘任证、毕业证、教师资格证等原件及复印件和近三年年度考核结果为合格及以上的证明材料（学校年度考核汇总表复印件）。逾期不再受理。
 
　　以上相关证书、证明材料复印件均需加盖单位公章。
 
　　2.报名时间：2024年5月8日至10日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
 
　　3.报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股。
 
　　资格审查贯穿选调工作全过程。参加选调人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现推荐人选与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料者取消其选调资格。
 
　　选调人数与资格审查合格人数比例一般不低于1:3，若达不到规定比例的，相应核减选调人数。
 
　　（三）考试
 
　　考试分为笔试和面试。
 
　　1.笔试
 
　　笔试工作采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。教研员岗位笔试科目为《学科教育教学技能》，主要考察应试者的教学研究能力及教学方法和手段的创新探索能力等，满分100分；财务人员岗位笔试科目为《财会基础知识》，主要考察应试者从事会计工作应具备的职业能力及道德品质等，满分100分；笔试时间另行通知。
 
　　2.面试
 
　　根据笔试成绩，按照选调人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。具体面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
 
　　3.总成绩计算办法
 
　　总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
 
　　总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
 
　　（四）体检
 
　　根据总成绩，按照选调岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同时，按结构化面试评分表第一项积分从高到低排序，第一项积分相同的按第二项，以此类推，均相同者采取加试方式确定进入体检人员。
 
　　体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
 
　　体检在市级以上综合性医院进行，由县人社局按要求统一组织实施。
 
　　体检不合格或放弃体检资格者，空余名额按总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
　　（五）考察
 
　　根据总成绩及体检结果，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。重点考察入选对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质，重点审核“三龄两历一身份”等重要信息，以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。如考察发现存在不适宜调动或不符合调动资格条件的情况和问题，则取消其调动资格。
 
　　考察不合格或放弃选调资格者，按总成绩从高分到低分及体检结果等额进行递补。
 
　　（六）公示和办理调动手续
 
　　根据总成绩、体检和考察结果，确定拟选调人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示中发现问题并经调查核准问题属实的，取消其选调资格。拟选调人员要服从组织安排，公示期满后，按照有关程序办理调动手续。
 
　　五、有关要求
 
　　1.公开选调工作由汤阴县教育系统公开选调工作领导小组办公室统筹协调，负责组织实施。
 
　　2.对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
 
　　3.报考人员接到通知后，按时参加笔试、面试、体检，凡因个人原因未能参加的，自行承担后果。
 
　　4.本方案由汤阴县教育系统公开选调工作领导小组办公室负责解释。
 
　　咨询电话：0372-6208911
 
　　附件1：《汤阴县教育系统公开选调工作人员岗位表》
 
　　附件2：汤阴县教育系统公开选调工作人员报名申请表.docx
 
　　2024年汤阴县教育系统公开选调工作领导小组
 
　　2024年4月30日
 
　　附件1：
 
　　汤阴县教育系统公开选调工作人员岗位表
 

备注：优质课以职称评审认定范围的优质课为准，需附评价表。