事业单位考试面试当中越来越注重思维发散能力的考查，无论是漫画题的考查，还是各种哲理类故事的考查，都侧重考生的思维发散能力，所以厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）在本文主要阐述考生特别关注的点如何提高思维发散能力来进行具体的分析。厚职团队研究专家认为，提高思维发散能力是非常有必要的，很多考生在固化教育之下，导致思维受限，所以导致做工作的时候可能也会变得死板和僵化。因此，需要我们有思维发散的能力以及创新的能力，在遇到工作时才能更好的创新和变通。年轻的公职人员更要勇于创新，敢于突破。习近平总书记也强调公职人员要具备互联网思维，要有思维发散能力。

    那么如何在面试过程当中，体现自己的思维发散能力，就需要我们通过对题目的理解，来给考官呈现自己的创新思维。比如说在面试测查要素当中会考察到漫画、哲理故事题，这就是用来测查考生的分析与联想能力，今天我们以哲理故事为例，来进行举例说明。

    例：一个年轻人独自到沙漠去冒险他丢失了全部行李，迷失了道路，他一时慌了，翻遍了所有口袋终于在一个裤子口袋里发现了一个苹果，他闻了闻青苹果，觉得这是一个水库是一个粮仓，且无比清香。他握着这青苹果朝一个方向走去，每每精疲力竭时，他就手握青苹果看一看闻一闻，又向前走，直到第三天黄昏时分，他惊喜的看到了绿树红花。原来他已经走出了沙漠，请谈谈这个故事对你的启示。

    在部分考生看来，从这个故事当中可能只能得出他通过这一个苹果支撑他走出沙漠，可以看到苹果是他的一种信仰，信仰能够带领他走向胜利。如果只能得出这一个哲理，难免会暴露自己的固化思维，看不到思维的发散性。那么针对这个题目来说，我们可以如何进行思维发散，怎么去体现自己思维的开阔性呢？

    这个年轻人在一无所有的情况下，坚定地朝着一个方向走，最终才会取得胜利，这告诉我们要有明确的目标；年轻人在只有一个青苹果的情况下，坚持走了三天最终走出沙漠，告诉只有通过坚持不懈的努力，才能获得成功。

    真正的思维发散能力是不仅仅局限于其中一个点，而要从不同的主体多角度进行剖析。因此，厚职专家提醒各位考生想要在面试过程当中展现自己的思维发散能力，我们就要学会多角度看问题。