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江西吉安万安县创建省级文明城市指挥部办公室招聘公告

来源:赣州市人才网     2022-01-07 00:10:41

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江西吉安万安县创建省级文明城市指挥部办公室招聘公告


 

因工作需要,经县政府批准,特面向社会公开招聘公益性服务岗位工作人员3名,现将有关招聘事项公告如下:

一、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好,品行端正、遵纪守法;

3.适应岗位的身体条件;

4.年龄在32周岁以下(1990年1月以后出生);

5.第一学历为专科及以上文化程度,专业不限;新闻学、中文、计算机专业优先。

6.具有良好的语言表达能力、沟通能力,自愿服从工作分配;

7.能熟练操作办公自动化软件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;

2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;

4.有不良行为受过公安机关处理的;

5.其他违反法律法规规定的人员。

二、招聘程序

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

招聘公告将于2022年1月6日-1月13日在万安县人民政府网发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:现场报名

2.报名时间:2022年1月10日-1月20日(工作期间上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

3.报名地址及联系方式:万安县行政中心(八楼832室);联系人:谢星星;电话0796-7203623;手机:15770639720。

4.资格审查要求

报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件):

①本人身份证原件及复印件(正反面);

②毕业证原件及复印件;

③户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);

④本人近期与报名表同底一寸彩照3张;

⑤《应聘报名表》一份;

⑥资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员应对提供的信息、材料的真实性负责,如发现不符一经核实,取消应聘资格。

(三)笔试、面试

本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试:笔试为百分制,内容为公共基础知识和写作(其中公共基础知识40分,写作60分),笔试结束后,根据成绩从高分到低分确定前6名为面试人员名单。

笔试时考生应携带身份证原件和准考证,笔试时间及地点另行通知。

考试成绩和入围面试人员名单将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告知入围面试人员。

2.面试:采取结构化面试形式,重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。

面试时考生应携带身份证原件和准考证,面试时间及地点另行通知。

考试总成绩将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告体检人员。

(四)体检、公示

1.体检:根据考生考试总成绩,从高分到低分,取最高分确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由招聘单位承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

2.公示:按照规定的程序和标准经体检和考核合格后,确定拟录用人员名单,名单将在万安县人民政府网上进行公示,并电话告知本人,公示时间为5个工作日。

三、聘用

公示期满后无异议,按相关程序办理聘用手续,试用期为1个月,试用期满合格者,签订劳动合同。

四、工资及福利待遇:聘用人员试用期月工资为2000元/月。试用期后,聘用人员工资为2600元/月(含五险),同时享受单位符合规定的相关待遇等。

五、注意事项

1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应严格遵守当地及万安县新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。

万安县创建省级文明城市指挥部办公室

2022年1月5日


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