2022年万安县城市管理局公开招聘协管员公告

根据工作需要，经县人民政府同意面向社会公开招聘工业园城管执法中队协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘范围及人数

面向具有中华人民共和国国籍的退役军人、大专及以上毕业生公开招聘5名城管协管员，因均在户外一线工作，需经常性加班，较为辛苦，本次招聘的岗位同等条件下男性优先。

三、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正。

2、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。

3、年龄在35周岁及以下（1987年8月31日以后出生）。

4、大专以上学历，退伍军人适当放宽至高中（含职高、中专）以上学历。

5、同等条件下，具有综合文字工作经验者和退役军人优先考虑。

有以下情形之一的，不具备报考资格

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除中国共产党党籍的；

3、被开除公职的；

4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5、受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

8、全日制在读学生及现役军人；

9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的；

10、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需提供退伍证、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网学历电子档案备案表、近期免冠1寸照片4张。

报名时间：2022年10月24日—10月28日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），地点：万安县城市管理局党总支办公室。

2、资格审查：资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

资格审查合格者请于2022年10月31日-11月1日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），凭本人身份证到万安县城市管理局党总支办公室领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。

3、考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式进行，笔试和面试各100分，合成总成绩按笔试成绩占总成绩的50%和面试成绩占总成绩的50%计算，合成总成绩保留2位小数。

①笔试：考试内容为：《综合基础知识》，考试时间及地点以准考证为准。

②面试：按招聘人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同则一并参加面试。如达不到1：3比例，则一并参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。

4、体检：按合成总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以面试分高者优先，如面试成绩相同，则以年龄小者优先。如果报名人数等于或少于招聘人数时，面试成绩达到60分及以上，方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准（试行）执行，体检费用自理。

5、考察：由万安县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况，考察不合格的，取消拟聘用资格。

6、递补：当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形出现的缺额，按合成总成绩从高分到低分递补一次（递补人员面试成绩要达到60分及以上，如面试成绩相同，则以年龄小者优先）。

7、公示：在万安县人民政府网公示5个工作日。

五、聘用人员的管理和待遇

试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县城市管理综合行政执法大队与被聘用人员签订聘用合同。实行聘用合同制管理，一年一聘，工资待遇为2600元/月（含养老保险、失业险个人部分等），合同期满后，经考核合格者继续聘用，不合格者自动解聘。

本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组研究并公告确定。

联系电话：0796-5712665（万安县城市管理局）