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广东省食品检验所2022年社会公开招聘公告
广东省食品检验所(广东省酒类检测中心)是广东省市场监督管理局直属事业单位,主要职能是承担食品、保健食品监督检验、应急检验,参与制订、修订国家或省相关检验检测标准、技术规范等工作。为深入贯彻落实中央和省委关于人才工作的部署要求,加强人才队伍建设,优化人才结构,提升单位核心竞争力,特面向社会招聘工作人员。具体内容如下:
一、招聘岗位
2022年拟招聘工作人员18人,原则上要求有工作经验,中共党员优先。
(一)办公室(人事岗、行政岗)2人
年龄:40周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:人力资源管理、行政管理、公共事业管理及相关专业;
条件:具有国有企业行政管理、人事管理工作经历,熟悉人员管理、薪酬管理、绩效考核等相关工作;具有良好的沟通协调、综合分析、文字写作和语言表达能力;具有良好的政治素质、工作责任心、保密意识,工作执行力强。
(二)保健食品实训基地综合岗1人
年龄:40周岁以下;
学历:全日制硕士研究生及以上;
专业:食品、生物、化学、药学、中药学等相关专业;
条件:获得国家级或省级食品、保健食品的核查员、检查员资格;熟悉食品、保健食品生产工艺,具有生产企业核查、检查经历;具有良好的政治素质、工作责任心和沟通协调能力。
(三)食品工作组综合岗4人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:食品相关专业;
条件:具有扎实的食品专业基础;熟悉国内外食品相关标准体系,有标准化方面工作经验;熟悉食品检验检测、认证相关流程、法规等;具有良好的政治素质、工作责任心和沟通协调能力,富有团队合作精神。
(四)技术服务部业务岗(制样)1人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大专及以上;
专业:食品、化学等相关专业;
条件:熟悉食品安全领域检测工作;熟练掌握基本电脑操作技能;吃苦耐劳,责任心强,有一定的公文写作能力。
(五)抽检监测秘书处客户服务岗1人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:不限;
条件:熟悉食品安全领域检测工作,熟悉招投标业务流程和招投标文件的撰写;有食品抽检市场业务工作经验,有良好的人际沟通能力。
(六)抽检监测秘书处业务拓展岗1人
年龄:40周岁以下;
学历:全日制大专及以上;
专业:不限;
条件:熟悉食品安全领域检测工作,熟悉招投标业务;有较丰富的食品抽检市场业务工作经验和业绩,有良好的人际沟通、组织协调能力。
(七)理化检验分析岗(食品)2人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:食品、化学、药物分析和质量安全等相关专业;
条件:熟悉食品安全领域检测工作,掌握化学分析仪器操作技能,熟悉食品相关理化项目检测分析技术;有一定的数据分析、公文写作能力。
(八)理化检验分析岗(食品)1人
年龄:40周岁以下;
学历:全日制硕士研究生及以上;
专业:食品、化学、药物分析和质量安全等相关专业;
条件:有较丰富的食品安全领域检测工作经验,熟练掌握化学分析仪器操作技能,熟悉食品相关理化项目检测分析技术;有较强的数据分析、公文写作、组织协调能力。
(九)理化检验分析岗(精细化工)1人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:分析化学、药物分析、卫生检验等相关专业;
条件:熟悉化妆品领域法律法规、标准及相关政策文件;具有化妆品检验检测领域工作经验。
(十)生物检验岗1人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:微生物、发酵、生物工程、分子生物学、生物化学、食品等相关专业
条件: 熟悉食品微生物检验、分子生物学检验;有一定的数据分析、公文写作能力。
(十一)酒类检验岗1人
年龄:40周岁以下;
学历:全日制大学本科及以上;
专业:食品(酿酒)、化学分析等相关专业;
条件: 掌握化学分析仪器操作技能,主要包括液相色谱、气相色谱、液质联用仪、气质联用仪等;了解酒类生产工艺等相关知识;熟悉酒类相关理化项目检测分析,主要包括质量指标、食品添加剂、污染物、非法添加物等领域相关项目。
(十二)抽样员2人
年龄:35周岁以下;
学历:全日制大专及以上;
专业:食品、药品、化学、质量安全等相关专业;
条件:吃苦耐劳,责任心强,能适应长期出差;熟悉食品安全法、食品安全抽样检验管理办法、食品安全监督抽检实施细则。
二、人员基本条件要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,廉洁自律。
(二)具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识,并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。
(三)身体健康,心理素质良好,能全面履行岗位职责。
下列人员不得招聘:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)受到行政开除处分,或受其他处分正在处分期内的;
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)存在检验过程弄虚作假,出具虚假报告等行为的;
(六)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
三、招聘方式
(一)发布招聘信息
在单位门户网站、人才市场网站、招聘网站等渠道发布招聘公告。
(二)报名登记、资格初审
采取网上报名方式进行,进行初次资格审查,组织笔试,择优确定面试人员名单。本公告发布之日起接受报名,请将个人简历打包压缩后发送至电子邮箱:gdifi_bgs@gd.gov.cn,邮件以“姓名+学历学位+专业”命名。
(三)组织面试
结合报名资格条件和对人才的实际需求,根据报名人员综合条件和面试情况进行综合分析比选,研究确定初步人选。
(四)组织考察
采取调阅人事档案、背调等形式,对确定初步人选的现实表现、工作经历等进行综合考察,进行资格复审,不符合招聘条件的取消资格。
(五)确定入职人选
根据面试、考察情况,初定人选提交所党委审定,确定拟招聘人选并报集团备案。
(六)签订劳动合同
备案通过的拟招聘人员按有关规定办理入职手续,并签订劳动合同。
四、薪资福利
1.根据拟聘用人员资历、业绩和岗位确定薪酬待遇等级,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。
2.按标准缴纳五险一金、企业年金、带薪年休假等全方位福利。
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