中国农科院资划所2022年“青年英才计划”招聘公告

中国农业科学院农业资源与农业区划研究所（简称：中国农科院资划所）于2003年5月由中国农业科学院土壤肥料研究所（成立于1957年8月）与农业自然资源和农业区划研究所（成立于1979年2月）整合组建而成。是以农业资源利用和农业资源区划为主导的国家级公益性综合研究机构。

研究所围绕现代农业发展、国家粮食安全和生态文明建设中的国家战略需求，以及农业资源与环境学科的科学前沿，建成为：世界一流的农业资源与环境领域的综合研究机构；国家农业资源高效利用、动态监测和科学管理，以及农业生态环境建设中，不可替代的国家级公益性、社会性研究所；农业资源与环境领域国家高层次人才培养基地。

研究所现有在职职工中，高级职称占71%，拥有博士学位的科研人员占68%。在职职工中，高级职称占72.7%，拥有博士学位的科研人员占69.6%。现有中国工程院院士2人，欧洲科学院院士1人，国家杰出青年基金获得者1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，国家高层次人才特殊支持计划9人。在我院科技创新工程试点期满考核中排名第3，中期评估优秀。2015年以来，连续6年发展实力稳居全院第3。“十三五”以来，牵头立项国家重点研发计划项目7项，课题80项。主持国家自然科学基金各类项目110项。获批国家绿肥产业技术体系，是农业农村部“十三五”新增的四个体系之一。获国家科技奖励6项，省部级奖17项。授权专利186项（其中4项获中国专利优秀奖），颁布标准97项，鉴定（评价）成果18项。以第一作者（通讯作者）发表学术论文1950篇，其中SCI/EI论文835篇。在《PNAS》《Plant Cell》《Nature Plants》等国际顶尖期刊发表论文25篇。出版著作187部。获中央常委级批示8件，副国级批示11件，省部级批示112件。

研究所现有科研创新团队14个，国家工程研究中心1个，科技资源共享服务平台1个，部重点实验室6个，各级试验站（基地）11个。研究所是国家发改委甲级农业工程咨询资质单位，编辑出版《植物营养与肥料学报》、《中国土壤与肥料》等学术刊物。与欧盟联合研究中心、日本东京大学等超过30个国际一流大学和研究机构签订了合作协议，并建立了稳定的合作领域和交流机制。

为加快建设世界一流学科和一流科研院所，认真落实中央人才工作会议精神，全力推进研究所人才队伍建设，根据研究所科技创新工作和人才发展规划需要，现公开招聘“青年英才”，具体有关事项公告如下：

一、招聘岗位和应聘条件

2022年资划所计划通过中国农业科学院“青年英才计划”引进国内优秀青年科技人才2名。应聘条件如下：

（一）基本条件

1．德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

2．在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。

3．熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合研究所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

4．全职在岗工作，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。

5．引进时非我院正式在编职工，引进后须全职在我所工作5年以上。

6．取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信。

7．“国内引进青年”申报者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

（二）招聘岗位

二、聘期支持条件及待遇

（一）聘期管理

引进的青年英才实行聘期管理，首个支持期为5年。其中，引进的所级青年英才到岗工作满1年后可以参加中国农科院统一组织的择优支持评审。到岗3年内有2次申请择优支持机会。

（二）经费支持及待遇

聘用到岗工作后，根据《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》给予支持措施。   对于全职引进人才，根据院所相关规定，院级青年英才60万元/人/年的科研工作经费，所级人才第一年科研启动费100万。支持期内，除享受岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可享受10万元/人/年的岗位补助。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其子女入托和上学等生活问题。

三、招聘程序

（一） 报名申请

全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到指定邮箱dbrs@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+岗位名称+姓名”命名。

（二）资格审查

我所有关部门根据岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并将通过资格审查的人选提交评委会。评委会确定面试人选，安排面试。

（三）应聘答辩

我所统一组织面试评估，择优确定录用人选。

（四） 确定人选

经研究所集体研究确定拟聘人选，选派专人进行考察，并在一定范围进行公示。

（五）报院备案审核、签订管理协议

公示无异议后将相关材料报中国农业科学院备案，通过备案审核后双方签订管理协议，并办理相关聘用手续。

四、应聘材料

1.个人简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等，提供的材料务必详尽、真实），须附上电子版近期正面免冠照片。

2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书（留学归国人员需提供留学回国相关证明或学历认证）、职称、资质证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。面试时需带原件。

3.主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

4.未来研究计划；

5.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信原件或扫描件。

五、其他事项

1、如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。

2、应聘人员可登陆我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况（网址：http://iarrp.caas.cn/）

六、联系方式

联系人：姜老师 张老师

电 话：010-82109643，82105092

地 址：北京市海淀区中关村南大街12号

邮 箱：dbrs@caas.cn