九江市妇幼保健院2022年招聘编外护理工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘编制外护理工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及要求

报名人员除满足岗位计划表中所报岗位条件外，还需满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身心健康，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

7.报名人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限，岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下（1997年11月1日以后出生），30周岁及以下（1992年11月1以后出生）。

有以下情形之一的人员，不具备报名条件：

1.曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员。

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。

二、招聘程序

（一）九江市妇幼保健院官网（http://www.jjbjy.com.cn/）向社会发布公开招聘公告。

（二）现场报名及资格审查

报名时间：公告之日起至2022年11月21日17：00截止。

报名地点：九江市妇幼保健院人事科（甘棠南路61号行政二楼A201）

报名要求：采用现场报名方式进行，且同时进行资格审查，资格审查需报考者本人到场提交以下材料：

1.《公开招聘编外护理工作人员报名登记表》1份和《疫情期间安全责任承诺书》1份（九江市妇幼保健院官网自行下载填写）；

2.报名者本人身份证原件及复印件1份及近期免冠彩照2张；

3.相关学历证书原件及复印件1份；

4.专业技术资格证书原件及复印件1份；

（三）考试方法

1.采取理论考试和面试考核的方式进行，由人事科、护理部组织实施，纪检监察室监督，第三方进行命题。

2.理论考试按百分制计分，主要考核护理基础理论知识，根据从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：2的比例确定拟入闱面试人员。若理论考试出现成绩并列，可同时入闱参加面试。

3.面试考核按百分制计分，实行结构化面试，主要测试考生的综合素质。

4.理论考试和面试考核成绩各占50%，两项总分从高到低按1：1比例确定入闱体检人员名单。当面试人数等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于80分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。具体笔试和面试时间、地点在九江市妇幼保健院官网公布。

（四）体检

依据考生总成绩从高到低按职位招聘计划数1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院根据总成绩从高到低依次递补。体检时间等相关事宜另行通知。

（五）考察

对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

（六）公示和聘用

根据总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在九江市妇幼保健院官网进行公示7个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。

（七）聘用待遇

新聘人员试用期三个月，试用期满考核合格签订劳动合同；不合格的，取消聘用。聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。

四、纪律要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。在报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，一年内不能报考本单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（二）医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

五、有关事项

1.疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，各位考生认真做好个人防护工作。

2022年11月16日

附件1：2022年公开招聘编外护理工作人员报名登记表.docx

附件2：疫情期间安全责任承诺书.docx