安徽省妇幼保健院2023年招聘护理人员公告

根据安徽省妇幼保健院建设和发展的需要，现面向社会公开招聘18名护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及计划

安徽省妇幼保健院2023年招聘护理人员具体岗位及条件详见附件《安徽省妇幼保健院2023年招聘护理人员职位表》（下简称“《职位表》”）。招聘计划等信息同时在安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

（一）学历

硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，且具有护理学专业本科学历和学位证书；本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生；2023年7月前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的品行；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年6月19日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。应届毕业生是指2023年毕业的学生。工作经历要求，截止时间为2023年6月19日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行。

（一）网上报名

1、报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）。统一报名时间为2023年6月19 日9:00至6月21日16:00，逾期不再报名。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报考人员于个人报名后24小时至6月20日16：00前关注人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2023年6月21日16：00前通过人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1的比例方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

4、因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在笔试结束后退回所缴纳的笔试费用。

5、完成网上缴费后，打印准考证时间另行通知。请报名成功者予以关注，逾期责任自负。考生需按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试内容为各岗位专业知识。

本次考试不指定考试辅导用书。安徽省妇幼保健院不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

2、具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）进行公示。依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按3:1比例确定进入面试（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

（三）资格复审

1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的；

3、资格复审不合格所产生空缺名额，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站公告为准。

（四）面试

1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试成绩满分为100分，面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

3、面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照5︰5的比例（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）合成即为考试最终成绩。并在安徽省妇幼保健院网站（http://www.hffy.com）、人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站上进行公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入考察、体检人员（若出现考试最终成绩并列的情况，以岗位表中优先项确定，若再相同，按面试成绩从高分到低分确定）。

（六）体检与考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。

体检须按要求在二级及以上综合性医院进行体检，体检不合格，可进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3、考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

（八）公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在医院官网予以公示，公示时间为7天。

（九）聘用及待遇

拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，院内聘用，办理各类社会保险。

五、其他相关事宜

1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

2、联系电话：0551-69118011（组织人事处）

3、监督电话：0551-69118007（纪委监察室）

4、网上报名技术咨询：0551-65127522

（上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。）

5、查询网站：

安徽省妇幼保健院官网（http://www.hffy.com）

人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）

2023年6月12日

附件：安徽省妇幼保健院2023年招聘护理人员职位表