开化县2023年城区学校公开选调教师公告

根据2023学年教育布局优化调整需要，城区学校教师编制情况及学科需求，经研究，决定开展2023年城区学校公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：

一、选调学校、学科及人数

二、选调范围与对象

崇化高中面向全县初中、农村高中选调在编在岗的公办教师；衢州旅游学校、城区初中面向全县农村初中选调在编在岗的公办教师；钱学森学校（小学部）面向全县小学段学校选调在编在岗的公办教师；城区小学面向全县农村小学选调在编在岗的公办教师。

三、选调条件

（一）报考选调人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表、敬业爱岗、热爱学生，具有良好的政治素质和敬业精神，工作积极，表现良好，近三年学校学年考核均为合格及以上，身体健康；

3.在现单位（乡镇小学以乡镇中心学校为单位）任教时间（在城区学校上挂锻炼的年限不算农村任教年限）满3个学年及以上；

4.新晋升中高级职称满3年及以上；

5.报考崇化高中、衢州旅游学校、城区初中选调岗位的须具有本科及以上学历、报考城区小学选调岗位的须具有专科及以上学历，同时持有不低于选调岗位相对应学段的教师资格证和二乙及以上普通话证书，其中报名参加语文学科选调的普通话等级须二甲及以上；

6.报考岗位原则上要与所学专业或职评学科专业相符，符合学科教学需要；报考钱学森学校“学科不限”岗位需熟悉财务业务并从事学校财务工作满一学年及以上；

7.本次选调小学段教师不跨学段选调，只能报考城区小学选调岗位；初中段教师在满足专业、教师资格及选调条件的，可以报考崇化高中、衢州旅游学校和城区初中选调岗位；高中段教师不跨学段选调，只能报考城区高中段学校；每名教师限报一个岗位。

8.年龄要求40周岁及以下（1982年7月21日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.违反师德师风，影响教师形象并被查实的；

6.按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的；

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布信息

在开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）等相关网站，向全县发布选调信息。

（二）报名

报名分学段、学科、学校报名，报名者需填写《2023年开化县城区学校教师选调报名表》（附件1，从开化教育资源公共服务平台网（http://kh.zjer.cn/）中下载），经任教学校（县属学校或乡镇中心学校）同意，到开化县北门小学报名，报名时间：2023年7月21日（上午8：30－11：30，下午2：30-5：00），逾时不候。报名时请携带学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书、近3年学校学年度考核材料等原件及复印件，任教年限、班主任、教研组长、中层领导等任职年限证明材料。上述材料复印件须经学校核实并加盖单位公章；学校同时出具报名教师个人现实表现鉴定材料（见附件2）。

（三）资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

本次选调考试音乐、体育、美术学科按1:2比例开考，其他岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的将核减（取消）相应选调计划。选调计划被核减（取消）的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃改报名。

（四）考试

经报名资格审核后，统一参加公开选调考试。选调考试包括业绩考核和教学面试两项，业绩考核及教学面试成绩满分均为100分，考试总成绩=业绩考核分数×30%+教学面试分数×70%（各项成绩均保留小数点后2位，尾数四舍五入）。

1.业绩考核

总分100分，依据业绩考核细则（见附件3），按报名者提供的相关材料，由考核组进行考核计分。

2.教学面试

根据业绩考核分从高到低，按1:3的比例确定教学面试人选。如人数不足1:3的，按实际业绩考核人数参加教学面试。具体参加教学面试对象，届时详见开化教育资源公共服务平台网 (http://kh.zjer.cn/)公告。

教学面试采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。教学面试总分为100分，成绩低于60分者，不予选调。教学面试时间和地点另行通知（详情请关注开化教育资源公共服务平台网）。

（五）考察

1.考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按照选调计划数1:2的比例确定差额考察人选，不足比例的按实际入围人数确定。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。

2.同一乡镇中心学校小学段同学科的教师参加选调，且有两名以上进入选调计划范围的，按总成绩从高分到低分最多只能选调2人；初、高中段学校同学科的教师参加选调，且有2名以上进入选调计划范围的，按总成绩从高分到低分最多只能选调2人。

（六）公示、聘用

考察结束后，根据考察情况，由教育局党委班子讨论确定拟选调人员，并公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，进行选岗。同一学科有多个选调岗位的，按总成绩从高分到低分确定选岗顺序，由入围对象自主选择学校岗位，若放弃选岗的，三年内不得参加城区学校选调。选岗结束后，按照有关规定办理调动手续。

四、纪律监督

整个选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由驻教育局纪检组全程参与监督。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

五、选调教师岗位聘任

选调进城的教师，根据城区学校专业技术内部岗位等级设置情况入岗，如该校相应的内部岗位等级已满岗，则需在同一岗位等级上降一档次入岗（每个等级的最低档次除外），此后学校若有空岗，则与其它符合条件的教师公开、平等竞争。

六、咨询或投诉

教育局组织人事科，联系电话：0570—6012795。

本公告未尽事宜，由开化县教育局负责解释。

附件：1-4.doc

1.开化县2023年城区学校教师选调报名表

2.个人现实表现鉴定材料

3.开化县2023年城区学校公开选调教师业绩考核细则

4.个人承诺书

开化县教育局

2023年7月18日